les chiffres clés Les obligations d'un AAP

Architecte Accompagnateur de Parcours VAE

MES SERVICES


Je propose une grande variété de services professionnels pour répondre à vos besoins. je vous garantis professionnalisme et bienveillance, afin de vous satisfaire pleinement. 

Tous les programmes de formations sont disponibles sur simple demande par mail

Confiance en soi

La confiance en soi est l'une des qualités les moins bien partagées ! Si certains en ont beaucoup trop, d'autres en manque cruellement… Comment arrêter de se dévaloriser ?

 Quitter son travail, se lancer dans une nouvelle carrière, partir vivre ailleurs, créer son entreprise...donner un sens à sa vie, nous sommes nombreux à en rêver. Mais comment sauter le pas ?

 En réaction le plus souvent à une fatigue chronique, une perte d’énergie, un immense ras-le-bol. " Notre vie ne nous satisfait plus, note Patrick BERNARD, coach professionnel, spécialiste du stress . On est agacé, constamment sur les nerfs. Les autres nous fatiguent, des émotions longtemps gardées pour nous refont surface, un rien peut nous faire exploser : on en vient parfois à ne plus se reconnaître dans ces réactions exacerbées" .

On a parfois besoin d’être soutenu dans ce changement qui nous fait peur. Pour mieux se rassurer. Pour être sûr de mettre toutes les chances de son côté. "Dans ce cas, il faut veiller à choisir le bon interlocuteur selon le problème de vie que l’on veut traiter et surtout, une personne avec qui l’on soit à l’aise". Je travaille avec plus de 18 professionnels qui seront être à votre écoute et à vos côtés pour retrouver l'estime de la personne que vous êtes profondément. 

Leadership

La plupart des managers accèdent à des postes de gestion en raison de leurs compétences professionnelles. Il se trouve cependant que les bonnes compétences techniques ne sont pas systématiquement accompagnées de bonnes compétences en leadership. Les managers doivent également apprendre à diriger et soutenir les collaborateurs de la meilleure façon possible. Cela implique des facultés telles qu'une communication claire, une gestion efficace du temps, ainsi qu’un bon sens du respect. Il s’agit là de la seule façon de créer un cadre dans lequel les employés pourront réussir.

Les bons managers assument la responsabilité de leurs décisions. Ils sont à l'écoute et sont capables de motiver les collaborateurs et de les inspirer avec leur propre vision. Ce sont des figures de proue que l'on aime suivre.

Mais comment devenir un bon leader ? Avec un bon coaching. Vous aurez ainsi l'occasion de réfléchir et d'élargir vos compétences en leadership à votre rythme. Ensemble, nous découvrirons quel type de leader vous voulez être, et nous élaborerons des stratégies pour accomplir vos souhaits et combler vos besoins.

Gestion du stress

Vous débarrasser du Stress. Pourquoi faire?

Il y a du bon et du mauvais stress. Le tout est d'apprendre à le gérer.

Le bon stress

Le stress est positif par nature

Le stress est une réponse normale du corps face à un danger, réel ou supposé. Le corps tout entier répond à sa manière en créant une tension psychologique et physiologique.

Si l'agression est trop intense, l'organisme se laisse submerger par le stress et il devient difficile de le gérer. En revanche, à petite dose, le stress peut améliorer les capacités d'adaptation aux situations agressives.

Le mauvais stress

Il entraîne des réactions psychologiques bien connues:

Emotions négatives ; Peur ; Anxiété. 

Il génère aussi des réactions physiologiques que l'on peut ressentir :

Augmentation de la sécrétion d’ adrénaline ; Augmentation de la fréquence cardiaque ;


Si la réponse au danger survient rapidement, le corps va alors se relâcher et libérer des endorphines, de la dopamine et de la sérotonine, pour un retour au calme.


En revanche, si le stress perdure, notre corps est en alerte permanente, le stress devient alors chronique et épuise nos défenses. Cette usure peut alors provoquer des maladies, une dépression, voire un burn-out.

Apprendre à gérer son stress c'est garantir l'équilibre dont vous avez besoin.

les services proposés sont:

Accompagnement en coaching individuel, formation et conseil en entreprise

 le harcélement au travail

Cette formation a pour but de  caractériser et définir le sexisme et le harcèlement sexuel

 

en s'appropriant le  cadre juridique, en repérant les comportements à risque : du manager, du collaborateur, les différences culturelles et les conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail : physique, psychique, troubles du comportement.

 

C'est aussi prévenir le harcèlement sexuel avec l'appropriation des mesures règlementaires

et des outils de communications adaptées, pour

réagir à un cas de harcèlement sexuel. Enfin c'est connaitre et faire valoir les recours possibles et les sanctions encourues.


Gestion des émotions

Les émotions sont les moteurs de la vie. 

Comment les comprendre et les accepter?

Tel est le but de ce travail d'accompagnement en coaching individuel pour vivre pleinement et de façon décomplexée sa propre vie

Gestion du Temps

Vous vous sentez surmené ? Vous sortez parfois du bureau tard, voire très tard ? Vous avez l'impression que vos journées ne sont faites que de soucis à régler, de problèmes à résoudre, de tensions, de stress ? Peut-être est-il intéressant de vous pencher sur votre gestion du temps et mettre en place quelques principes simples, mais efficaces afin de faire à nouveau rimer efficacité avec sérénité !

Gestion des Conflits

Un conflit éclate . Vous êtes désemparé face à cette situation et surtout vous ne savez pas comment agir pour désamorcer cette situation très tendue ?
Le conflit fait partie de la relation à l'autre. Chacun défend ses idées, ses droits, sa liberté, sa vie … Le conflit permet l'innovation, le changement. Il introduit le mouvement dans les relations, dans la société. Une société sans conflit est une société immobile, sans Histoire. Résoudre le conflit fait progresser la justice.
Nos professionnels peuvent vous accompagner dans la gestion des conflits

Membres élus au CSE

Organiser concrètement le Comité Social et Economique, maitriser son fonctionnement, intégrer les contours réglementaires, appréhender ses attributions et prérogatives pour favoriser un dialogue social efficace

Membres non élus au CSE

Maitriser le cadre réglementaire , l'organisation et les droits et devoirs du Comité Social et Economique pour faciliter les négociations utiles à l'Entreprise.

Employeur, chefs d'entreprise, RH accéder aux textes décryptés des ordonnances Macron

Formation économique du CSE

Comment agir efficacement sans maitriser les éléments économiques essentiels de l'entreprise, connaitre les dispositifs légaux d'accompagnement dans son évolution?

Cette formation répond à toutes les questions et aborde tous les aspects

Coachingindividuel et collectif, coaching de transition 

Consulting sur votre entreprise

Formation en management stratégique et opérationnel, Gestion du temps, Leadership, Apprivoiser son stress pour mieux vivre avec, Gestion des émotions au service du mieux-être et du mieux vivre ensemble, Retrouver la confiance, l'énergie et la motivation après une période de confinement, Manager à distance, ...

mais aussi: 

Team building dans toute la Nouvelle Aquitaine

Accompagnement VAE labelisé 

Tous ces services peuvent être réalisés en distanciel et en présentiel

Tous les services dont vous avez besoin,
au même endroit.

Je propose une vaste gamme de services pour répondre à tous les besoins.
Coaching individuel ou d'équipe, audit social, conseil auprès des dirigeants et cadres, formations individualisées, notre cabinet regroupe les professionnels expérimentés et certifiés dont vous avez besoin

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